Was tun bei Kündigung? Habe ich eine Chance auf eine Abfindung?

Immer wieder werde ich von Arbeitnehmern gefragt, was im Falle einer Kündigung sinnvoll ist. Lohnt es sich, gegen eine Kündigung vorzugehen? Habe ich einen Anspruch auf eine Abfindung? Wenn ja in welcher Höhe? Muss man mir ein (sehr) gutes Zeugnis erteilen? Habe ich immer einen Anspruch auf Arbeitslosengeld? Die Antwort kann nicht pauschal gegeben…

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Keine (betriebsbedingte) Kündigung von Stammarbeitnehmern, wenn Leiharbeitnehmer beschäftigt werden

Das LAG Köln hatte kürzlich über einen interessanten Fall zu entscheiden. Ein Arbeitgeber beschäftigte in knapp zwei Jahren vor Ausspruch einer betriebsbedingten Kündigung eines Stammarbeitnehmers mehrere Leiharbeitnehmer praktisch ununterbrochen. Lediglich in den Werksferien und zum Jahresende hin waren die Leiharbeitnehmer nicht im Betrieb. Das Landesarbeitsgericht hat nun festgestellt, dass der gekündigte Stammarbeitnehmer auf einem…

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Betriebsrat wegen Datenschutzverstößen aufgelöst!

Das Arbeitsgericht Iserlohn (Beschluss vom 14.01.2020 - 2 BV 5/19) hatte sich kürzlich mit einem aufsehenerregenden Fall zu beschäftigen. Was war passiert? Der Betriebsrat eines Unternehmens aus der Kfz-Zuliefererbranche hatte im Rahmen von Umstrukturierungen in großem Umfang Daten an Dritte herausgegeben, u.a. an Rechtsanwaltskanzleien und die Gewerkschaft. Das Gremium wollte die Kollegen, die sich…

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Werte

Kürzlich beklagte jemand einen zunehmenden Werteverfall in der Gesellschaft. Es ginge nur noch um (Massen-)Konsum und soziale Medien. Gleichzeitig gerieten viele Dinge schlicht außer Kontrolle. Im Übrigen sei es nicht sehr wertvoll, wenn diese ganzen sich selbst maßlos überschätzenden und oberflächlichen Backpacker an jeder Ecke Insta-selfies machen und von Klippen springen, um ein virales…

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Wie Scheinselbstständigkeit zur Katastrophe führt

Ich habe im Fernsehen einen Beitrag über einen Finanzvertrieb für private Krankenversicherungen gesehen. Dieser geriet danach in erhebliche Schwierigkeiten, weil zumindest große Teile der Vertriebsmitarbeiter nach den Feststellungen der zuständigen Behörden "scheinselbstständig" waren. Der geneigte Fachanwalt für Arbeitsrecht versteht darunter - etwas vereinfacht gesagt - einen Mitarbeiter, der als Selbstständiger geführt wird, der aber…

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Bewahrung alter Obstsorten

Neulich mal wieder den Boomgarden Park Helmste besucht. Tag der offenen Tür. Es handelt sich verkürzt und stark vereinfacht gesagt um ein Projekt, um regional-typische Obstsorten zu erhalten. Seit Herbst 2012 ist der 3,85 Hektar große Boomgarden Park Helmste der zentrale Sortenerhaltungsgarten des Projekts ( Link zu www.boomgardenpark.de). Dort stehen mittlerweile etwa 350 Hoch-…

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Wundervolles Zitat eines DDR-Sportreporters

Eben das Zitat eines DDR-Sportreporters gehört: "Man möchte sich an den Zeiger der Geschichte hängen, um diese anzuhalten, weil die Größe dieses Augenblicks für eine Momentaufnahme viel zu schaden ist." Welch´ wunderbare Worte, welch´ schönes Bild, das hier durch diesen Satz im Kopf der Hörer hervorgerufen wird. Und das von einem Sportreporter. Beeindruckend. Da…

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Super Tipp, um cool zu bleiben

Kennen Sie das? Ein anderer Mensch tut etwas und man regt sich wahnsinnig darüber auf? Das geschieht immer dann, wenn Empörung ausgelöst wird. Das ist beispielsweise der Fall, wenn man sich ungerecht behandelt fühlt. Anders formuliert: Man läuft immer dann Gefahr, die Beherrschung zu verlieren, wenn Empörung im Spiel ist. Und an dieser Stelle…

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Abmahnung erhalten, was tun?

Wenn ein Arbeitnehmer eine Abmahnung erhält, hat er 3 Möglichkeiten: 1.) Nichts tun Es gibt keine Pflicht des Arbeitnehmers, gegen eine aus seiner Sicht unberechtigte Abmahnung vorzugehen. Er kann daher einfach nichts tun und abwarten. Kommt es später einmal zu einer verhaltendbedingten Kündigung wegen einer (vermeintlich) gleichartigen Pflichtverletzung, kann der Arbeitnehmer die Wirksamkeit der…

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Was ist eine sog. Verdachtskündigung?

Eine außerordentliche (fristlose) Kündigung gibt es in Form einer Tatkündigung und einer Verdachtskündigung. Bei der Tatkündigung ist es - wie der Name schon sagt - die Tat, die der Arbeitnehmer begangen hat und die möglicherweise eine fristlose Kündigung rechtfertigt. Der Arbeitgeber stellt fest, dass der Arbeitnehmer Geld auf sein Privatkonto "abgezwackt" hat. Dann wird…

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Die fristlose Kündigung

Als Fachanwalt für Arbeitsrecht habe ich es relativ häufig mit fristlosen Kündigungen zu tun. Einige Vorstellungen dazu sind ebenso weit verbreitet wie falsch. Ich will versuchen, mit diesem Beitrag die wichtigsten Fakten zusammen zu fassen. populärer Rechtsirrtum: Nach 3 Abmahnungen darf immer fristlos gekündigt werden, der Arbeitnehmer hat dann keine Chance Ein Arbeitsverhältnis kann…

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