Ihr Fachanwalt im Arbeitsrecht für Arbeitgeber in Hamburg
Nutzen Sie die über 17-jährige Erfahrung von Gordon Neumann, Ihrem Fachanwalt für Arbeitsrecht in Hamburg.
Kernkompetenzen für Arbeitgeber:
- Kündigungen rechtssicher gestalten
- Abmahnungen rechtlich prüfen
- Aufhebungsverträge verhandeln
- Termine innerhalb von 24h
- Fachanwalt für Arbeitsrecht Hamburg
- Kostenlose telefonische Erstberatung
Fachanwalt Arbeitsrecht Hamburg: Leistungen für Arbeitgeber
- Arbeitsverträge erstellen und prüfen
- Compliance und betriebliche Richtlinien
- Problemlösungen im Mitarbeiterverhältnis
- Kündigungsmanagement
- Sozialversicherungs- und Steuerrecht
- Vertragsgestaltung für Führungskräfte
- Rechtliche Unterstützung bei Betriebsübergängen
Direkt anrufen & beraten lassen:
Kurzfristige und schnelle Terminvergabe
0151 – 517 671 80
Ihr Fachanwalt Arbeitsrecht Hamburg für Arbeitgeber - Gordon Neumann
Gordon Neumann
Fachanwalt für Arbeitsrecht
Fachanwaltsqualität und -Erfahrung
Mit über 17 Jahren Erfahrung als Rechtsanwalt ist Herr Neumann Ihr verlässlicher Partner für arbeitsrechtliche Fragen in Hamburg. Sein Schwerpunkt liegt darauf, Arbeitgeber bei rechtlichen Herausforderungen kompetent und lösungsorientiert zu beraten.
Seit dem 24. November 2011 trägt Herr Neumann den Titel Fachanwalt für Arbeitsrecht – ein Beleg für seine spezialisierte Qualifikation und umfassende Expertise in diesem Bereich. Arbeitgeber profitieren von seiner praxisnahen Beratung und fundierten Kenntnis der arbeitsrechtlichen Anforderungen.
Ihre Vorteile bei uns als Arbeitgeber
Spezialisierung
Herr Neumann bietet kompetente Beratung für Arbeitnehmer und Arbeitgeber in allen arbeitsrechtlichen Angelegenheiten.
Erfahrung
Mit über 17 Jahren Erfahrung in Hamburg liefert Herr Neumann präzise Einschätzungen zu Erfolgschancen vor dem Arbeitsgericht.
Persönlich
Wir legen Wert auf eine verständliche Beratung ohne juristische Fachbegriffe und analysieren jeden Fall offen und ehrlich.
Leistungen im Arbeitsrecht für Arbeitnehmer
Aufhebungsvertrag
Abmahnung
Kündigung
Arbeitsvertrag
Arbeitszeugnis
Vergütung
Arbeitsrechtliche Unterstützung für Arbeitgeber
Als Arbeitgeber tragen Sie Verantwortung für Ihre Mitarbeiter und stehen oft vor komplexen rechtlichen Herausforderungen. Unsere Fachanwälte für Arbeitsrecht, Rechtsanwälte und Steuerberater bieten Ihnen umfassende Beratung und praxisnahe Lösungen für folgende Themen:
Arbeitsverträge rechtssicher gestalten
Erstellung und Überprüfung von Arbeitsverträgen für Angestellte, Führungskräfte oder Geschäftsführer, mit besonderem Fokus auf:
- Anpassung an die Reform des Arbeitsrechts 2022/2023
- Arbeitszeitregelungen, Überstunden und Zeiterfassung gemäß aktueller Rechtsprechung
- Gestaltung steuerlich vorteilhafter Vergütungsmodelle
- Integration von Homeoffice-Regelungen
- Einhaltung gesetzlicher Vorgaben zu Arbeits- und Pausenzeiten
- Wettbewerbs- und Kundenschutzklauseln für Schlüsselpositionen
- Geheimhaltungs- und Datenschutzklauseln
- Regelung von IT-, IP- und Urheberrechten an Arbeitsergebnissen
Compliance und betriebliche Richtlinien
Unterstützung bei der Erstellung von Arbeitsanweisungen und Richtlinien zur Einhaltung gesetzlicher Vorgaben, darunter:
- Datenschutz- und DSGVO-Richtlinien
- Implementierung eines Hinweisgebersystems
- Umsetzung gesetzlicher Anforderungen wie dem Lieferkettengesetz
- Vorgaben zu Arbeitskleidung, Fehlerprotokollen und Verhaltensregeln am Arbeitsplatz
Konfliktmanagement und Mitarbeitergespräche
Beratung und Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Konflikten, einschließlich:
- Mediation in kritischen Gesprächen
- Erstellung rechtssicherer Abmahnungen
- Umgang mit strafrechtlichen Vorwürfen innerhalb des Unternehmens
Kündigungen und Austrittsprozesse
Beratung bei der Beendigung von Arbeitsverhältnissen, einschließlich:
- Rechtssichere Formulierung von Kündigungen unter Einhaltung der gesetzlichen Fristen
- Begleitung von Kündigungsprozessen und Verteidigung bei Kündigungsschutzklagen
- Erstellung von Aufhebungs- und Abwicklungsverträgen
Sozialversicherungsrecht und Scheinselbstständigkeit
- Einschätzung und Bewertung von sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
- Prävention von Scheinselbstständigkeit durch Analyse von Arbeitsverhältnissen und rechtssichere Gestaltung von Verträgen
Steuerliche Beratung für Arbeitgeber
Strategische Beratung und laufende steuerliche Betreuung mit Fokus auf:
- Optimierung der Lohnnebenkosten
- Steuerlich vorteilhafte Gestaltung von Zusatzleistungen
Direkt anrufen & beraten lassen:
Kurzfristige und schnelle Terminvergabe
0151 – 517 671 80
Arbeitsrecht für Manager, Geschäftsführer und Vorstände
Das klassische Arbeitsrecht gilt für Geschäftsführer und Vorstände nur eingeschränkt. Dennoch sind Themen wie Vertragsgestaltung, Vergütung und Kündigung auch für Führungspersonal zentral – oft mit weitreichenderen Auswirkungen.
Unsere Fachanwälte für Arbeits- und Gesellschaftsrecht bieten umfassende Unterstützung in diesen Bereichen:
Vertragsgestaltung und Haftungsfragen
- Verhandlung, Erstellung und Prüfung von Geschäftsführerverträgen und Vorstandsverträgen
- Beratung zu steuerlichen und haftungsrechtlichen Besonderheiten für Gesellschafter-Geschäftsführer
- Strategien zur Haftungsvermeidung und Reduzierung für Geschäftsführer und Vorstände
- Prüfung und Umsetzung von Wettbewerbs- und Kundenschutzklauseln, einschließlich nachvertraglicher Wettbewerbsverbote und Ansprüche nach dem Geschäftsgeheimnisgesetz
Abfindungen und Vergütungsmodelle
- Prüfung von Abfindungsansprüchen sowie gerichtliche und außergerichtliche Verhandlungen
- Steueroptimierung variabler Vergütungsmodelle und Beratung zur Sozialversicherungspflicht von Geschäftsführern
- Vermeidung von Haftungsrisiken, insbesondere bei verdeckten Gewinnausschüttungen
Sonderfälle und rechtliche Verteidigung
- Beratung und rechtliche Unterstützung bei Sperren als Geschäftsführer oder Vorstand aufgrund von Vorstrafen
- Strafrechtliche Verteidigung bei steuerrechtlichen Vorwürfen
Arbeitsrecht bei Unternehmensverkauf, M&A und Nachfolge
Unternehmensverkäufe, Umstrukturierungen oder Nachfolgeregelungen erfordern arbeitsrechtliche Expertise, insbesondere bei Betriebsübergängen. Unsere Wirtschaftskanzlei bietet umfassende Beratung in diesen Bereichen:
Arbeitsverhältnisse bei Betriebsübergang
- Identifizierung betroffener Mitarbeiter und Anpassung der Arbeitsverträge
- Einhaltung der Unterrichtungspflichten und Klärung von Widerspruchsrechten
- Beratung zu Haftungsfragen und Regelungen zur betrieblichen Altersvorsorge
Kündigung und Vertragsgestaltung
- Rechtliche Verteidigung gegen Kündigungen bei Betriebsübergängen
- Gestaltung von Aufhebungsverträgen und Prüfung von Kündigungsgründen
Kollektives Arbeitsrecht
- Beratung zur Rolle des Betriebsrats, Sozialplänen und Betriebsvereinbarungen
- Überleitungsvereinbarungen und Anpassungen von Tarifverträgen
FAQ – Fachanwalt Arbeitsrecht Arbeitgeber Hamburg
Ein Fachanwalt für Arbeitsrecht hilft Arbeitgebern bei der Erstellung, Prüfung und Anpassung von Arbeitsverträgen, der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben, der Abwicklung von Kündigungen sowie bei Konflikten mit Arbeitnehmern. Darüber hinaus unterstützt er bei Betriebsübergängen, Compliance-Fragen und der Vermeidung von Haftungsrisiken.
Arbeitsverträge sollten klare Regelungen zu Arbeitszeiten, Vergütung, Kündigungsfristen, Homeoffice, Datenschutz und Wettbewerbsverboten enthalten. Ein Fachanwalt sorgt dafür, dass alle gesetzlichen Vorgaben eingehalten werden und der Vertrag rechtssicher ist.
Ein Fachanwalt kann Arbeitgeber bei Gesprächen oder Mediation unterstützen, rechtssichere Abmahnungen erstellen und bei Kündigungen oder Kündigungsschutzklagen vertreten. Ziel ist es, Konflikte effizient und rechtlich korrekt zu lösen.
Bei Unternehmensverkäufen oder Betriebsübergängen berät ein Fachanwalt zu Themen wie der Übernahme von Arbeitsverhältnissen, Unterrichtungspflichten, Widerspruchsrechten, Sozialplänen und der Einbindung des Betriebsrats. Er hilft, rechtliche Risiken zu minimieren und den Übergang reibungslos zu gestalten.
Geschäftsführer und Vorstände benötigen Unterstützung bei der Vertragsgestaltung, Haftungsvermeidung, Abfindungsverhandlungen sowie bei steuerrechtlichen und sozialversicherungsrechtlichen Fragen. Ein Fachanwalt hilft auch bei der Durchsetzung oder Abwehr von Wettbewerbs- und Kundenschutzklauseln.
Ein Fachanwalt analysiert potenzielle Haftungsrisiken und entwickelt Strategien zu deren Vermeidung. Dazu gehören die Prüfung von Geschäftsführerverträgen, die Einhaltung von Compliance-Vorgaben und die Vermeidung von Scheinselbstständigkeit.
Warum sollten Sie unsere Anwaltskanzlei beauftragen?
Herr Neumann bietet nicht nur juristisches Fachwissen, sondern auch eine persönliche, klare und engagierte Beratung. Als Teil der renommierten Rechtsanwaltskanzlei WNS Will + Partner Fachanwälte | Rechtsanwälte mbB profitieren Mandant von einem starken Netzwerk und fundierter Expertise.
Mit seiner langjährigen Erfahrung unterstützt Herr Neumann Arbeitnehmer
und Arbeitgeber dabei, arbeitsrechtliche Herausforderungen in Hamburg erfolgreich zu bewältigen.