Wann verfällt Zusatzurlaub für schwerbehinderte Menschen?
Das Bundesarbeitsgericht hatte sich in seiner Entscheidung vom 26.04.2022 (9 AZR 367/21) mit folgender Thematik zu befassen: Ein Arbeitnehmer war schon viele Jahre bei einem Arbeitgeber (in Vollzeit) beschäftigt. Der Arbeitgeber wusste, dass der Arbeitnehmer einen Antrag auf Anerkennung einer Schwerbehinderung gestellt hat. Er wusste auch, dass dieser durch Bescheid vom 24.11.2017 zurückgewiesen wurde.…